Jeg er i ferd med å få mitt tredje barn. På noen tidligere arbeidsplasser jeg har hatt har det vært vanlig at far får 2 uker betalt permisjon f.o.m mor og barn returnerer fra sykehuset. På min nåværende arbeidsplass er dette kun en uke betalt og en uten lønn. Er det noen som vet hva som er normen nå for tiden når det gjelder dette? Har hørt flere som har 2 uker betalt, men kjenner ikke noe statestikk på dette. Jeg ønsker å ta dette opp med ledelsen men skulle gjerne hatt litt "harde fakta" å fare med først, vil jo ha gode argumenter før man starter denne diskusjonen. Noen som kan hjelpe?
